老板不给拖欠员工3000元，通过劳动仲裁和法律程序讨回的概率有多大?还有，要花多少钱才能把欠你的钱拿回来?整个过程需要多长时间?首先，我们来看看劳动仲裁。据说劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，也有人说，如果员工能提供合法的劳动合同、工资支付记录等证据，那么成功率就比较高，在60%到80%之间，但是临时工的具体成功率是未知的，没有数据支持!劳动仲裁程序通常相对简单快捷，处理时间从几周到几个月不等。
接下来，让我们考虑一下法律行动。劳动仲裁不能解决争议的，劳动者可以选择法律诉讼。在法庭上，员工需要聘请律师，提供充分的证据，依法行使自己的权利。据统计，劳动争议诉讼的成功率与劳动仲裁的成功率大体相当。然而，法律诉讼比劳动仲裁耗时更长，费用更高。法律程序通常需要几个月到一年多的时间，这取决于法院的工作量和案件的复杂程度。
1、劳动争议案件诉讼费法律主观：新办法规定，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由人民法院决定。现行办法规定，离婚案件，每件交纳10元至50元。涉及财产分割的，财产总额不超过1万元的，不另收费;超过1万元的，超过部分按1%交纳。
而现行办法则为30元至50元。新办法明确“案件受理费、申请费全额上缴财政，纳入预算，实行收支两条线管理。”新办法规定，诉讼费用的交纳和收取制度应当公示。现行办法中规定的“当事人应当交纳的其他诉讼费用的金额，由人民法院根据国家的有关规定和实际情况决定”的条款被取消。该条款曾遭到全国人大代表李力的批评。李力认为该条款造成法院乱收费。
2、劳动仲裁诉讼费1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。
(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据，不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。(4)起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理，(5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。劳动争议案件的诉讼费用不能按照平常的诉讼收费标准来收取，通常情况下劳动争议案件的诉讼费只要十元左右，最高不会超过一百元。
