老板不给拖欠员工3000元，通过劳动仲裁和法律程序讨回的概率有多大?还有，要花多少钱才能把欠你的钱拿回来?整个过程需要多长时间?首先，我们来看看劳动仲裁。据说劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，也有人说，如果员工能提供合法的劳动合同、工资支付记录等证据，那么成功率就比较高，在60%到80%之间，但是临时工的具体成功率是未知的，没有数据支持!劳动仲裁程序通常相对简单快捷，处理时间从几周到几个月不等。
接下来，让我们考虑一下法律行动。劳动仲裁不能解决争议的，劳动者可以选择法律诉讼。在法庭上，员工需要聘请律师，提供充分的证据，依法行使自己的权利。据统计，劳动争议诉讼的成功率与劳动仲裁的成功率大体相当。然而，法律诉讼比劳动仲裁耗时更长，费用更高。法律程序通常需要几个月到一年多的时间，这取决于法院的工作量和案件的复杂程度。
1、劳动仲裁费用一般要多少钱法律主观：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、劳动仲裁收费标准XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。
3、请求劳动仲裁需要单位缴纳费用吗请求劳动争议仲裁不需要支付费用。法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以如果碰到劳动仲裁委员会的工作人员有收费的行为，属于违法的，【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
