申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？当事人在自身权利被侵害之日起1年内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数量递交劳动仲裁申请书及副本。若被申请人为1人，则需要提交3份仲裁申请书，分别给到立案、被申请人以及仲裁庭，此外劳动者还需提交申请人身份证及复印件，有委托代理人的提交授权委托书重点委托事项，同时提交授权委托代理人的身份证证明或资格证明复印件。
1、个人如何写劳动仲裁申请书法律分析：仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、劳动仲裁申请书怎么写?劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男。年龄：26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司。法定代表人：xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。
3、劳动仲裁书怎么写一、劳动仲裁书怎么写1、劳动仲裁申请书应当写明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所；（4）劳动争议仲裁机构的名称；（5）劳动仲裁申请人的亲自签名或盖章，申请的具体时间。
