劳动仲裁以欠公司借款为由,公司欠奖金劳动仲裁

公司宣布解散，拖欠工资，如何有效维权？并且能保证钱到手？网友咨询：以前有个老员工离职，公司欠的一笔佣金一直不给，老员工仲裁胜诉后公司又上诉，就是拖着不给。现在公司资金短缺解散了，没钱发工资，给了明确的日期说回款陆续发，并且没有赔偿金，我们几人准备申请仲裁，能拿到钱吗？仲裁后单位不给钱的该怎么办？解答：1、当公司有被法院强制执行的案件在执行时，特别是涉及劳动纠纷、劳动者劳动报酬、医疗保险等费用的，有些地方比如上海，根据政府部门内部的相互协同，市场监督管理机构是不会同意被执行的公司解散、注销的。

这种情况下基本没有太多办法了，他都已经是失信被执行人了，就只能期望你看看能不能找到相关的财产线索了。如果他以亲戚的身份注册公司，法院也确实没有办法去这个公司执行。只能想办法找到他的财产线索，然后通知法院。劳动仲裁后，老板以没钱为由拒绝支付工资，但又用亲戚身份注册公司经营。既然劳动仲裁已经仲裁过了。但老板还是依然耍赖以没钱为理由不付工资。

那只能法院起诉了。如果你能得到法院支持让他补发工资。他再耍赖你就可以申请强制执行。他说没钱那就拍卖他名下的资产。用于赔偿你们的工资。如果你有他利用亲戚身份注册公司。并实际是他控制的证据。也可以提交给法院。让法院从他新公司查扣资产。拍卖后折现给你作为工资。相信法律可以给你们完善的保护。

出现这样的情况，可以尝试着先跟公司协商。毕竟疫情这段时间并不是你自己主观导致的没上班。如果协商没效果的话，可以去劳动监察大队进行投诉要求公司开具证明。属于违法解除劳动合同，可以要求公司继续履行劳动合同，也可以要求公司支付赔偿金2N个月工资，N为工作年限。比如你工作五年，就要额外支付你十个月的工资。准备好劳动合同和公司辞退你的证据，去申请劳动仲裁，维护自己的权益。

法律主观：劳动者劳动争议仲裁裁决作出之后，用人单位是先归还银行贷款还是先支付劳动者经济补偿金，法律没有规定，但用人单位对自己未经人民法院执行措施冻结、扣留的资产，有自行处分权，可以由用人单位自行确定。对于劳动争议仲裁裁决书，并非作出即发生法律效力，用人单位不服的，一裁终局的可以在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销；一裁终局之外的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。

法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。