天津市劳动争议案件确定劳动关系。天津市对确认劳动关系有哪些特别规定？根据天津法院劳动争议案件审理指南：津高法246号，确定当事人之间是否成立劳动关系，可以综合考虑以下因素：1、用人单位与劳动者订立劳动合同2、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督3、用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬4、劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或者经营活动5、劳动者无权将工作分包给他人完成6、生产资料一般由用人单位提供7、劳动者提供的劳务是继续性的，而不是一次性的8、用人单位为劳动者缴纳社会保险费。
劳社部发12号在称谓部分写的是什么？各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，津高法246号在称谓部分写的是：第一、二中级人民法院，滨海法院各区人民法院、滨海新区人民法院、各审判管理委员会、铁路运输法院。本院相关部门的一句话概括：劳社部发12号文件，在人社局的劳动仲裁阶段适用。
1、劳动局仲裁咨询电话是多少法律分析：劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2、劳动局的劳动仲裁电话号码是多少一、如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询二、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
3、大连劳动仲裁电话大连市劳动仲裁电话：，地址：大连市西岗区长春路3761号，劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码，但是可以办理各种业务。劳动仲裁也是属于其工作范围，并且12333是24小时人工客服，有问题的可以随时拨打该电话进行求助劳动仲裁的流程程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人，决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
