五一劳动保护之：劳动纠纷向法院起诉立案的需要准备什么材料？律师解答：需要准备以下几类材料：起诉状身份证复印件如有委托代理提供完整代理手续仲裁委裁决书及其送达回证，裁决不予受理的还需提供仲裁申请书与诉讼请求相关的证据材料。注意：以上起诉状和证据材料份数为被告人数加一份，其他材料为一份，说明：申请劳动仲裁的，与法院诉讼不同的是，劳动者可以委托第三方自然人作为自己的代理人。
1、劳动仲裁文书无法送达怎么办法律分析：劳动仲裁裁决书送达后,如果用人单位在15日之内,没有到当地的人民法院起诉的,裁决书发生法律效力,劳动者可以要求公司支付裁决书上的裁决金额,用人单位不支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。第八十三条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
2、劳动仲裁裁决书送达证明怎么领取法律主观：1，如果是终局裁决(一般仲源裁裁决书最后都会注明是否终局裁决)，仲裁申请人有需要的，可以在法定的”收到仲裁裁决后15天向法院起诉“这一期限到期后，找到审理的仲裁委员会，复印被申请人签收仲裁裁决书的送达回证或者仲裁委员会邮寄给被申请人的邮件查询回单，就可以证明裁决书是否已经生效。2，如果不是终局裁决，申请人有需要的，在完成以上步骤后，再到对应的法院立案庭询问被申请人是否在规定的时限内到法院立案起诉，如果被申请人在收到仲裁裁决书30天左右法院仍无法查询到其已经起诉立案的话，基本可以确定仲裁裁决已经生效。
