如何绕过劳动仲裁，直接前往法院打劳动纠纷？这是前两天一位粉丝向朱律师询问的问题。大家都知道，劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，否则法院不予受理，然而，对于那些不想经历劳动仲裁的人来说，朱律师确实有一种非常有效的方法，这种方法可能在全网都找不到，如果你也想这么做，请务必点赞收藏。如果你想绕过劳动仲裁直接前往法院，那么你必须拥有劳动仲裁出具的不受理通知书。
但是，如果你的案件真的是劳动纠纷，劳动仲裁不会给你不受理通知。即使你自己撤回申请，再次向仲裁委申请，仲裁委也会受理你的案件。那么，如何让仲裁委出具不合理通知呢？这是关键所在。如果你申请劳动仲裁，仲裁委员会一定会通知你开庭。如果你不去开庭，仲裁委员会会按照你撤回仲裁申请的方式处理。如果你撤回申请后再次申请仲裁，仲裁委员会就不会受理你的案件了。
1、劳动纠纷一定要先经过劳动仲裁,不能直接上法院吗劳动争议一定要先经过仲裁，没有经过仲裁的劳动争议案件一般法院不予受理；一、劳动争议一般要先经过仲裁，如果劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉；二、一般仲裁裁决结果分终局裁决和非终局裁决；。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁不受理直接去法院劳动仲裁不受理直接去法院劳动仲裁不受理直接去法院，劳动者和用人单位出现劳动争议后，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁的，但是有的申请却是仲裁机构不受理的，看看劳动仲裁不受理直接去法院。劳动仲裁不受理直接去法院1根据法律规定，劳动仲裁裁定不予受理的，法院可以受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动仲裁不予受理之后可以去法院起诉吗劳动仲裁出具不予受理决定后，可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
