老高因为工伤花了17万，企业耍赖不管后，申请劳动仲裁主张快速执行医疗费及拖欠工资。工伤鉴定后三金赔偿还可以继续维权，老高因为发生工伤自费花了17万，公司耍赖不管他，申请劳动仲裁，主张快速执行医疗费以及拖欠的工资，工伤鉴定以后，三经赔偿跑不掉还可以继续维权。今天跟大家分享的这个案例也是在虎哥的一手帮助之下最终打赢官司的案例。
刚开始的时候发生工伤了，公司还给他支付了几万块钱的医疗费。后面一看这老板一看，这个可是个无底洞，伤情这么严重就再也不管他了。老高没办法，自己受伤了得要看，否则落下个残疾下半辈子怎么办？住院半年时间又花了17万，几乎全部都是老高全家人。到处七抽八抽来的钱跟公司要也不给，最后微信也拉黑了电话也不接了，受伤以后工资也从来没有发过。
1、劳动仲裁流程劳动仲裁的流程是怎么样的呢?我为你整理最详细的劳动仲裁流程，希望可以帮助有需要的人。劳动仲裁的流程一、仲裁庭准备阶段书记员:(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况:申诉人:委托代理人:被诉人:委托代理人:第三人:委托代理人:其他仲裁参与人:(3)宣布仲裁庭纪律。
未经仲裁庭许可，不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。如携带移动通信工具的，请予关机。2、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲裁员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。3、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理，对被诉人按缺席裁决处理。
2、劳动仲裁的流程?劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。劳动者和用人单位的纠纷经常出现，当双方在进行劳动仲裁的时候，需要要知道劳动仲裁受理的条件，这样才能更有利于进行相关的仲裁维权。那么法律上对于这点是怎么进行规定的呢?
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理，(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁，(5)有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。(6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。
