大学生遇到劳动纠纷应该怎么做？今天要讲的是如果大学生在实习期间与雇主发生了劳动纠纷具体应该怎么做？首先应该是与雇主沟通寻求共同的解决方法，如果仍然无法解决就可以考虑向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁申请的步骤是怎样的呢？1.提交仲裁申请，在仲裁劳动申请之前应该仔细阅读劳动仲裁规则，递交书面申请并提供相应证据材料，2.等待仲裁机构安排听证。
3.参加听证。近期听证程序一般为视频方式，如果需要到现场出席要注意时间场合秩序等方面的准备。4.等待调解。听证后仲裁委员会会在规定时间内做出调解，当事人要及时关注，如果对调解有异议可以申请复议。也需要注意的是大学生在实习期间应该遵守职业道德与企业建立良好的合作关系，避免劳动纠纷的发生，保障自己的权益。
1、哪里申请劳动仲裁如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是在市一级的，市场监督管理局，登记可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向县区一级的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请申请劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。个人如何申请劳动仲裁关于个人如何申请劳动仲裁具体如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。
2、劳动仲裁去哪个部门申请劳动争议发生后，当事人应当协商解决，协商失败的，可向本单位内部的劳动仲裁调解委员会申请调解，也可直接向单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提交劳动仲裁申请书。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
【回答】1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁【回答】3、我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
