四川成都，一男子入职以来连续上了29天班后，不堪重负请了病假，看完病回到工作岗位，领导却说他没按规定时间回来上班。双方激烈争吵后，公司以男子未员工通过试用期为由辞退，rr杨某入职四川某劳务公司，双方签订了为期一年的劳动合同，约定工资每月为15000元，之后，杨某前往该公司位于泸州的项目部工作，rr对于如此高的月薪，他本来是对于工作强度有心理准备的，但是没想到这班一上就是29天。
rr日夜操劳加上肩关节疼痛难忍，他打算回成都进行治疗。于是，杨某便在微信上向自己的领导王某请假。这次请假他想得很明白，一方面第二天就是周末，另一方面，自己目前手头上的工作已经处理得差不多了，不会耽误事情。rr可没想到，在他上了29天班以后，王某还要求他第二天下午或者周日必须回到工作岗位。杨某解释说工作暂时交给了其他同事，自己等周一再回来上班。
1、怎样申请劳动仲裁?网上劳动仲裁申请的流程，具体如下：1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站；2、注册本人账号；3、点击劳动仲裁申请，填写个人资料提交；4、一般在三个工作日之内工作人员电话联系。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2、怎么申请劳动仲裁1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律分析：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、申请仲裁的日期。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
