劳动仲裁 老板不接电话

提交劳动仲裁已经半个多月了。一直没有什么回信，下午，忍不住给仲裁委打了一个电话，询问原因，仲裁委的同志很用心，给我查询说我的劳动仲裁已经到达调解庭了。让我直接与调解庭联系！话不多说，第一时间打电话到调解庭，调解庭的同志依然很热心，但查询之后告诉我，因为单位的电话号码一直呈现关机状态，所以无法进行调解。然后让我提供可以联系的电话号码。

老板店不开了，也不发工资，你可以报警啊，或者先找律师咨询一下，当然也可以先拨打市民服务热线12345咨询应该如何处理。这种情况属于恶意拖欠员工工资，违反劳动合同保护法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向法院起诉。直接到劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门来处理解决。可以向当地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。也可以向劳动监察大队投诉。

如果公司不来人没有办法调解就去法院起诉，一般企业会去的。不接电话可以邮寄受理通知书，不管对方是否出庭都不影响仲裁判决的，关键还是看证据是否可以证明仲裁请求。没关系。你准备好自己出席仲裁的相关证据就好了，公司是否出席不会影响裁决结果。没关系，公司不去都可以下裁决。你做好你原告的事情就好了。

申请劳动争议仲裁，要写被申请人信息，用人单位地址，电话。如果对单位信息不详细，可以去当地工商局查询，如果老板找不到，劳动争议仲裁委员会可以公告送达。在审理劳动争议仲裁案时，单位老板无故不出庭，仲裁庭可以缺席裁决。法律分析申请劳动仲裁不需要查老板的电话住址，应当提供的是单位的地址和名称，还有法定代表人的姓名。百度“全国企业信用信息公示系统”，选择所在的省份，输入要起诉的单位的名称，就可以查询到具体的信息了，将页面打印出来就可以起诉了。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。如果依法通知不到庭的，可以缺席裁决，仲裁庭在开庭前五日，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。