被拖欠工资怎么办？被拖欠工资最快的解决方案来了！一定要点赞收藏，以备不时之需！一、拨打12333劳动监察大队投诉。二、申请劳动仲裁要求对方支付工资，如果没有签订劳动合同还可以要求对方支付双倍工资，并以拖欠工资为由提出解除劳动关系继续要求支付经济补偿金，三、到法院起诉有欠条可以直接起诉到法院，要求支付欠款，如果是农民工工资那就更好办了。
1、劳动仲裁要求双倍工资赔偿怎么写倍工资劳动仲裁申请书范文申请人:朱XX。被申请人:常熟市XX机械有限公司仲裁请求:1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2*4550);2、裁决被申请人向申请人支付因其2010年4月至2011年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11*4550);3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元,
事实和理由:申请人于2010年3月份正式在被申请人处工作,具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同,口头上约定基本工资为每月2700元,出差另外有补贴和津贴(每天50元)。2011年2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中,我得到了公司、客户的一致好评。但是2011年9月初,公司领导突然要求我回去先休息一个星期。
2、怎样申请劳动仲裁赔双倍工资法律分析：用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、双倍工资劳动仲裁申请书法律分析：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询，7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
