用人单位单方解除劳动合同时，既要满足法定条件，也要遵守法定程序，否则，违反任何项，都会构成违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的法律后果：1.如果用人单位被认定为违法解除劳动合同的，由劳动者选择劳动关系是否恢复，若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行员工要求恢复劳动关系，公司需要支付员工违法解除之日至劳动关系恢复之日，包括在仲裁、诉讼期间的工资待遇。
1、劳动仲裁怎么写申诉书【法律分析】：劳动仲裁申请书这样写：1、载明劳动者和用人单位的详细信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源，有证人的，载明证人的姓名和住所；4、申请人的签名或盖章。劳动仲裁申诉书主要包括以下几方面内容：(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。
这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。(3)证据、证人的姓名和住址。
2、被违法辞退,劳动仲裁申请书怎么写你问书写格式可以搜，你问具体文案（写就）不知你基本情况还真完成不了。可以在当律所或法律服务所找人代书。在网上找个模板，根据模板写就可以。在日常的工作中，我们可能会遇到被公司辞退的现象，但是这个公司辞退我们是无理由，甚至是用一些荒诞的理由辞退员工。那么，作为一名受害者想要通过申请劳动仲裁的方法来维护自已的合法权益，那么被辞退劳动仲裁申请书怎么写呢？
一、被辞退劳动仲裁申请书的开头申请人：*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：*市*街*号，身份证号：*，联系电话：*被申请人：苏州B有限公司法定代表人：*地址：*市经济开发区*路*号联系电话：*邮编：*二、被辞退劳动仲裁申请书的正文（一）仲裁请求事项1、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;2、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。
3、劳动仲裁书怎么写一、劳动仲裁书怎么写1、劳动仲裁申请书应当写明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所；（4）劳动争议仲裁机构的名称；（5）劳动仲裁申请人的亲自签名或盖章，申请的具体时间。
