劳动者有写过承诺不缴纳社保费，以公司不缴纳社保为由被迫解除劳动关系要求补偿金难以支持，但可以主张失业保险待遇损失你入职一家企业，也被要求签过不缴纳社保承诺书，工作几年后，如果劳动者以公司不缴纳社保被迫解除劳动关系，补偿金一般情况下是要不到的，但失业保险金可以被法院支持。这是一个真实的法院二审判决案例，案件号：2021津02民终4324号。
劳动仲裁及一审法院皆以小王有写过承诺不缴纳社保费为由，又被迫离职主张失业保险待遇损失20000元，违背诚信原则，驳回小王的诉讼请求。二审法院判决：缴纳社会保险是用人单位的法定义务，无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位均不能得到豁免二审法院认为，本案争议焦点为小王自愿放弃缴纳社会保险，由此产生失业金待遇损失是否应由用人单位承担。
1、申请劳动仲裁的申请书怎么写1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书范文申请人：张ｘｘ、女性、汉族、1971年5月11日出生，地址：ｘｘｘ。电话：ｘｘｘ。申请人：地址：邮政编辑：法定代表人：ｘｘｘ，职务：ｘｘｘ。电话：ｘｘｘｘ。仲裁请求：1、请求裁决解除被申请人和申请人之间的劳动合同关系2、请求裁决的被申请人向申请人支付6个月的经济补偿金10467、4元3、请求裁决的被申请人从2003年1月到2008年10月支付社会保险费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
