公司注销，员工申请劳动仲裁，有用吗？劳动仲裁有用吗？公司注销，员工申请张女士2021年5月入职A公司。张女士在职期间，A公司没有为其补缴社保，2022年8月，张女士在工作中受伤，由于A公司没有为张女士申请工伤鉴定，事后张女士自行申请了，最终被认为工伤，劳动能力鉴定为八级伤残，张女士找公司协商赔偿，但A公司却总以各种理由拒绝赔偿。
实践中，A公司却要注销。在此情况下张女士应该怎么做？用人单位为了逃避大额的劳动赔偿。仲裁过程中，仲裁裁决后，将公司注销的情形时有发生。本案中，张女士可以向受理案件的劳动仲裁委员会申请，由劳动人事仲裁委员会向市场监督管理部门，发限制企业注销登记申请函，从而限制进避纠纷的A公司办理注销登记。即使公司在办理注销手续，凡公司在未完全注销前，员工仍然可以将公司列为被申请人。
1、公司有劳动仲裁可以注销吗劳动仲裁期间公司可以进行注销。公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)对仲裁的组织机构作了比较细致的规定。法律依据劳动人事争议仲裁办案规则(2017)第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
2、有劳动仲裁公司能注销吗法律分析：能，只要达到公司注销的条件就可以注销。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
3、公司在劳动仲裁前注销结论:可以注销。解析:1、如果达到注销条件的,劳动仲裁立案期间公司可以注销，2、劳动者可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。3、一般情况来说,原公司在注销前会进行债权债务的清算,劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权,如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了,要进行不同的程序。
