2017年下半年，象山某食品公司因经营不善濒临破产，厂房及设备即将被拍卖。该公司法定代表人苏某某为获取不正当利益，与公司员工常某某、钟某某等13人串通，伪造工资欠条、劳动合同等，虚增劳动或劳务报酬共计126万余元，2017年12月，常某某、钟某某等12人向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求该公司支付劳动报酬共计123.73万元张某某向法院提起诉讼，要求支付劳务报酬19.1万元。
此后，常某某等人向法院申请执行，在执行过程中申请公司破产并在法院受理破产申请后申报债权。象山县人民检察院在排查发现线索后开展调查，通过核实该公司日常经营及工资发放情况、走访了解行业薪资现状、询问涉案人员等，查明虚增劳动报酬虚假诉讼事实。2022年1月，该院分别向劳动仲裁委、法院发出检察建议，并就相关判决提请上一级检察院向法院抗诉。
1、劳动仲裁案上诉法院需要准备啥材料一、劳动仲裁诉讼到法院需要什么材料1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,原告为法人或其他组织的,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。
2、劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下材料：1、申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；2、申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件；3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
3、劳动仲裁材料法律分析：申请劳动仲裁的材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人灾数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
