出差到厦门思明区开了劳动争议庭，记录一下:福建省劳动争议仲裁案件的庭审笔录是不能拍的，这与我们江苏完全不同，而且书记员说当事人也不给查档复印，他们只给法院调档。仲裁员是执业律师兼职的，说他们这边没有律师装卷宗要庭审笔录，中国之大，法治建设任重道远。
1、...没有劳动合同劳动仲裁可以通过公安局笔录确定劳动关系吗当然可以的，没有问题。工作中因工作事被同事砍伤没有劳动合同劳动仲裁可以通过公安局笔录作为确定劳动关系的证据之一。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
2、劳动仲裁的庭审笔录应该递交法院几份具体几份不是好清楚，你不妨在到律伴找那上面的律师问下吧，他们应该会给你一个比较好的答复。劳动仲裁的庭审笔录应该递交法院几份，要根据对方当事人的人数来决定，在民事诉讼中，如果当事人需要将在劳动争议仲裁庭审中的庭审笔录作为证据递交法院的，根据民事诉讼法的规定，应该向法院递交正本一份，并按对方当事人的人数提供相应的副本。例如，如果对方当事人人数为一人的，则应该向法院递交二份庭审笔录。
