深圳市龙华区已是劳动纠纷重灾区，开庭排至3个月开外，已明显超过劳动仲裁的法定审理时限。如果不加大对用人单位违反劳动法的处理力度，这种情况只会越来越严重，最终形成恶性循环，从去年疫情爆发以来，全国各地的劳动纠纷数量呈现出快速增长的趋势，老朱最近指导的一起深圳市龙华区的劳动纠纷，7月22日提交仲裁申请，因为材料齐全，仲裁委当天就受理了，前几天当事人收到开庭通知，他随即就发给了老朱。
开庭日期居然已经排到11月2日。而根据劳动争议调解仲裁法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，从受理之日起计算，一般45天内仲裁委须作出仲裁裁决。
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（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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