劳动仲裁申请书怎么写比较好?一份攻略免费送给你!格式1.写明申请方、被申请方的基本情况eg:姓名、性别、出生年月、shen份信息、工作单位、单位地址、家庭地址、等。2.写明申请事项eg:支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等,3.写明事实和理由叙述双方发生劳动争议的时间,地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
1、银行克扣员工工资如何举报法律分析:劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。也可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2、单位办的工资卡(银行卡从工资银行卡也可查到事实劳动关系的你的银行卡每月的工资就是证明银行代发工资每月得由用工单位出具工资花名册,花名册上面有单位盖章的如果是网银代发可以从查到是哪家公司给你转的钱也可查到签网上银行的单位是哪家公司凭上述证据就可以认定事实劳动关系。单位办的工资卡(银行卡),是能用来证明在劳动仲裁中的事实劳动关系的~。可以的,银行可以查询是哪个单位或者是哪个账号给你的银行卡里打钱的,这个不用担心。
3、劳动仲裁对方不认可银行账单怎么办这种情况可以通过其他证据来支持自己的主张,其他证据内容如下:1、提供工资条、合同等文件作为证据。2、请银行出具相关证明材料,如流水账单、转账凭证等。3、如果有目击者或其他能够提供帮助的人员,可以邀请他们出庭作证。在与对方进行沟通时,应该尽量保持冷静和理性,并寻求妥善解决问题的方式,如果无法通过协商达成一致意见,则需要依靠法律程序来解决争议。
4、劳动仲裁法律分析:仲裁时,需要证明自己和单位之间的劳动关系。双方签约的劳动合同是最有力最关键的证据,另外,工资条、工资银行流水、员工卡、考勤记录、社保记录、入职通知、工作记录、和上司同事的工作沟通记录等等,都可以作为证据证明劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。