仲裁员对你诉求的释明你咋不懂呢？意思是叫你变更诉讼请求，因公司没有违法，但就解除劳动合同你们双方已经协商，可以协商解除支付补偿金，但你始终坚持要求恢复劳动关系，仲裁员当然不会支持的。公司和仲裁都合法，是你没懂，关键是你劳动合同的工作地包含了徐州，这样的调岗不违法。
1、劳动争议仲裁委员会仲裁员违法怎么办一、劳动人事争议仲裁委员会仲裁员徇私枉法怎么处罚1、劳动人事争议仲裁委员会仲裁员徇私枉法,偏袒一方当事人的,给予以下处罚:(1)仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。(2)构成犯罪的,依法追究刑事责任。2、法律依据:《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条、第三十四条二、申请劳动仲裁有哪些程序1、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,
申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。2、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。3、申请劳动仲裁应当提交以下材料:(1)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人女提交仲裁委,一份由申请人留存;(2)身份证明。
2、劳动争议仲裁委员会主任由谁担任仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至`11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。
仲裁员应当符合下列条件：①从事仲裁工作满8年的；②从事律师工作满8年的；③曾任审判员满8年的；④从事法律研究，教学工作并具有高级职称的；⑤具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的。仲裁委员会根据不同专业设置仲裁员名册，便于当事人挑选仲裁员，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成。
