劳动案件仲裁请求怎么写？仲裁请求怎么写？想自己打劳动仲裁，第一步，你得会写仲裁申请书。而在一个申请书中，重要的是仲裁请求的，因为仲裁请求是你向仲裁委提出的，要求仲裁委予以裁决的请求，仲裁委只能在你提的范围内裁决，而不能超出请求的范围，所以提起仲裁时，提出准确的仲裁请求很关键。那么我们的仲裁请求应该怎么写？在这里给大家总结几类常见的请求。
就是请求确认几年几月几日至几年，几月几日期间，存在劳动关系。对于没有签订书面劳动合同的当事人很重要，也是你后续要求单位承担相关责任，投诉补缴社保公积金的基础。二、支付劳动报酬类的请求。这里的劳动报酬，包括工资、奖金、加班费等工资性收入。单位欠你什么期间劳动报酬未发，你就主张单位支付什么期间的劳动报酬。三、支付补偿金、补偿金、补偿金。
1、劳动仲裁的申请书怎么写劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
2、劳动争议仲裁申请书如何写法律分析：劳动争议仲裁申请书的主要内容是：先写好申诉人的基本信息，法定代表人的姓名以及职位，请求事项写清楚，事实与理由，把事情的原因什么的写清楚，最后落款写上仲裁委员会的名字，以及申诉人的名字和日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
