劳动仲裁结果出来后按如下步骤申请执行：第一步：联系仲裁员出具仲裁文书送达证明。第二步：等待劳动仲裁裁决书生效，第三步：裁决书生效后有一个履行期，履行期满被申请人不履行的，就可以着手写执行申请书了，第四步：准备好申请人身份证复印件、被申请人工商登记信息打印件、劳动仲裁裁决书复印件、仲裁文书送达证明原件、执行申请书、送达地址确认书、收款账号确认书等材料，然后向公司所在地基层人民法院申请强制执行。
1、劳动仲裁怎么申请强制执行法律分析：1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
2、劳动仲裁申请法院强制执行的流程法律分析：1、可在公司所在地，或公司财产所在地向法院申请执行。建议先把公司的地点找到，如果公司或财产都找不到，法院即使强制执行，也无法拿回应得的利益。2、裁决书生效后，可以向当地基层人民法院申请强制执行。（1）只有法院执行庭有强制执行的权力，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。（2）执行费用由对方承担。
3、劳动仲裁执行法律分析：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决)，由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行，也就是您可以向上述两地法院的任何一地申请执行已经生效的劳动仲裁裁决，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
