每一次帮助农民工维权成功，并让求助者满意，对于我这个崇尚法律，一直倾重于依法解决问题的草民而言，都心怀满满的成就感。年初，几个家乡亲友从不同地方打电话给我，问我能不能帮帮他们的朋友解决件难事，然后与当事人有了联系，了解到同乡在贵州某工地务工受伤，责任方只愿五六万范围内承担，对于受害人主张十六万的赔付诉求，责任方的管理人员认为受害方是把自己的公司当慈善机构。
于是，在给这位受伤老乡给予鼓励的同时，引导他们收集够详尽的证据后，到事发地劳动行政部门申请认定工伤。这里要特别点赞贵州沿河县人力资源和社会保障局负责工伤认定的工作人员，有担当、敢作为。他们没有因为受害劳动者提供不出劳动合同而推诿，在程序上让受害劳动者为难。而是主动依仗或根据工伤保险条例、(2009)行他字第12号、人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见第7条和最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题第3条等法律法规及法释之规定的授权或依据，及时作出了工伤认定并送达双方。
1、为了几百块钱劳动仲裁值得吗对于提问者来说，首先需要明确“几百块钱”到底是如何产生的。有以下几个问题需要考虑：①是劳动关系（一般包括劳务派遣）还是劳务关系？如果是劳务关系的，不能进行劳动仲裁；②如果进行劳动仲裁，一般不会收取费用，也会有免费的法律援助律师，此时需要考虑相关的证据是否充分的问题；③尽量与用人单位达成调解。法律分析劳动领域的问题，最先要明确到底是劳动关系纠纷还是劳务关系纠纷，如果是劳务关系纠纷的不属于劳动仲裁的管辖范围。
2、个人能申请劳动仲裁吗?可以的，因为我本人以前申请过两次，而且有效。劳动仲裁是维护用人单位和劳动者的合法权益的部门。用人单位和劳动者个人都可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第一条【立法目的】为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
3、县内劳动纠纷能否到市仲裁机关仲裁县内劳动纠纷一般由县级仲裁机构进行管辖。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【摘要】县内劳动纠纷能否到市仲裁机关仲裁【提问】您好【回答】按法律规定，是不可以的，只能在县级仲裁部门申请。你可以寻求律师的帮助，【回答】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
