公司想要逼员工辞职,如果员工决定劳动仲裁,需要准备哪些材料呢?以下四点必须牢记!第一步,提交劳动仲裁申请书。向当地仲裁委员会提交仲裁书,写明仲裁请求、事实和理由,第二步,提供申请人的身份证复印件和公司营业执照,如果公司没有营业执照,可以在企查查上下载企业信息,第三步,提供申请人与被申请人之间存在劳动关系的证据材料。第四步,提交主张仲裁请求的证据材料。
1、帮我写一份劳动仲裁申请书,急你可以直接搜一份,然后结合你的具体情况修改填充一下希望对您有所帮助。没签合同直接按民事侵权打,劳动仲裁太慢!有问题直接问我。找人写作业?自己写!你好懒!自己上网查查撒去专业的法律的网站。在网上查一下。劳动仲裁申请书【概念解说】它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益,依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。
【格式内容】劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2、劳动仲裁申请书supply:,myquestion:0},multiAnswers:0,longFoldFlag:true,grayKeywords:[xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx灰色],bestRid:,isView:1,wywVisitData:{visitCount:[0],visitUserInfo:[]},
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