拖欠工资新规定来了，准备仲裁的看过来！被拖欠工资最快的解决方法来了，3个途径帮您快速拿回工资。第一直接到当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下达一个期限，支付工资的通知，根据法律法规规定，如果单位在收到这个通知之后仍然不支付工资，将构成拒不支付劳动报酬罪，要承担相应的刑事责任，第二到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。
1、公司三个月没发工资了怎么办法律主观：公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
2、三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准三个月不发工资申请劳动仲裁，最新赔偿标准如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、劳动仲裁好几个月没发工资在遇到单位拖欠工资时,劳动者也会及时通过仲裁的方式来索要工资,在仲裁后也获得了好的结果,本以为公司就会按照仲裁结果给自己发工资,结果劳动者等了很久很久,也不见公司发工资,那么,拖欠工资仲裁了还不发怎么办?下面让小编为你仔细讲解。一、拖欠工资仲裁了还不发怎么办劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,可以向基层法院申请强制执行。
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
