你为了维护劳动权益，去劳动仲裁去申请劳动仲裁。当劳动仲裁的结果出来之后，企业却不认可仲裁结果，企业是怎么做的呢？企业为了拖延时间，先去法院起诉，但是又不预交起诉的费用，后来法院作出裁定以后，企业又去劳动仲裁申请仲裁，然后仲裁委又作出不予受理的通知，企业又去一审法院起诉，最终的结果是什么呢？甲公司在本案上诉主张苏***7民初***号案件存在的问题，不属于本案审查范围，本案不予理涉。
甲公司虽然在本案一审起诉状中提出系不服仲裁裁决提起诉讼，但其在其后的一审中明确基于劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书提起本案诉讼。一审法院根据本案现有证据认定甲公司系重复起诉而驳回其起诉，并未违反法律规定。甲公司主张一审承办法官违反最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释第四十五条的规定，依据不足，本院不予支持。
1、劳动者不服仲裁裁决如何写起诉状劳动仲裁是为劳动者提供的一种维权方式。往往会通过劳动仲裁裁决书进行最后处理。但有时受害人或者被仲裁方认为仲裁书存在不妥,并且对自身的权益造成损害时。可以通过向人民法院进行起诉,以进行重新处理。接下来,就跟着小编一起看看吧。起诉书原告:张××,性别:男,1967年9月18日出生,汉族,身份证号码××××,河南省滑县人,住所:河南省滑县留固镇××村××组,
2、员工不服劳动争议仲裁裁决书起诉状怎么写法律主观：用人单位收到裁决书15天内，如果企业不服劳动仲裁起诉状内容，可以15天内起诉到法院。一裁终局案件，用人单位不服的，无法起诉到法院，只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
3、不服劳动仲裁起诉状导语：如果对劳动仲裁不服，可以书写起诉状进行诉讼。下面是我收集的不服劳动仲裁起诉状范本，欢迎参考，不服劳动仲裁起诉状范本(一)原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话180XXXXXXX。被告：苏州XXXXX有限公司，住所地：苏州市XX天隆XXXX室，送达地址为：：苏州XXXXXX室;法定代表人：XXXX，系该公司总经理。
