今天和大家聊一下遇到工伤保险待遇纠纷时，如何准备劳动仲裁申请书和证据。对工伤职工如何主张工伤保险待遇，以及如何准备劳动仲裁申请书和证据，主要从两个方面着手：第一，职工在发生事故伤害后，先到劳动部门提交工伤认定申请，在劳动部门作出工伤认定决定后，再到劳动部门申请劳动能力伤残等级鉴定，在鉴定结论作出后，就可以依法主张相应的工伤保险待遇第二，在拿到了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，再主张工伤保险待遇。
对于未参保的，前述待遇都向用人单位主张。在申请仲裁时，要根据工伤保险条例和当地工伤保险实施办法规定的项目与标准，详细列清每一项的待遇和计算方法，同时要准备以下证据：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病历、医疗费清单、护理费支付依据以及受伤前十二个月平均工资等相关证明材料。相应的法律依据可参考：工伤保险条例以及各地方的实施办法。
1、工伤如何申请劳动仲裁工伤赔偿申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，申请人数提交复印件。仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、职场和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务（2）仲裁请求和根据的事实、理由（3）证据和证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会填写记录，通知对方当事人。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2、工伤十级劳动仲裁申请书法律分析：劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项；3、写明事实和理由。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
