在申请劳动仲裁时，需要遵循以下六个步骤。如果您打算自行提起劳动仲裁，那么这些步骤是必不可少的，无论您选择哪个机构，首先，您需要向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请和相关证据，其次，您需要查看仲裁委员会是否受理您的仲裁申请，如果未被受理，您需要拿着不予立案通知书前往法院。第三步，仲裁委员会受理您的仲裁申请后，一般会在五个工作日内向单位送达您提交的申请表的副本。
第五步，您需要等待仲裁庭通知开庭时间，并按时出庭。第六步，仲裁裁决通常会在十五天内作出，如果您对裁决结果不满意，您可以向法院提起诉讼。总之，这是一项非常专业的工作。如果您有任何关于劳动仲裁的问题，请在评论区留言。我将尽我所能为您提供帮助。关注我，了解更多职场潜规则。
1、怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁的步骤如下：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。
当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决；4、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。
2、怎么申请劳动仲裁?1、发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院。向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内），2、仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；3、提交材料齐全后，5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书），然后通知双方开庭时间，进行开庭审理。
3、怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程如下：1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、你从现在开始知道自己权利被侵害之日起60天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:（1）职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;（2）仲裁请求和所根据的事实与理由;（3）证据、证人的姓名和住址。
决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
