二零二三年了劳动仲裁一定要牢记这五点！不会吧不会吧，都二零二三年六月了难道还有打工人不知道如何劳动仲裁吗？不想吃亏的这五点一定要牢记！第一，与公司发生纠纷先不要着急去劳动仲裁，一定要先固定证据，例如口头辞退、被迫调岗等。这类纠纷大多数劳动者都没有保留好相关证据就直接去仲裁，结果就是工作丢了仲裁也输了，第二，劳动仲裁怎么收费。
1、企业怕劳动仲裁的原因企业怕劳动仲裁的原因如下：1、在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，劳动纠纷的发生给企业带了极大的损失。2、企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用。3、更为重要的是，企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。
2、企业怕不怕劳动仲裁劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳作裁定的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、央企怕劳动仲裁吗国企不害怕劳动仲裁。原因之一，因为仲裁不是法庭，仲裁是在维护劳动双方的权益，法庭是惩处，完全不一样。公司仲裁失败，无非是按照法律要求进行赔偿。仲裁记录除了在上市审核的时候被关注一下（具体影响有多大影响还是要看仲裁内容），并不会影响企业的信誉、贷款、融资等。而且企业可以通过仲裁过程，让这笔赔偿延期大概半年支付。原因之二，整个过程，从发起仲裁到执行，我见过最快的也要两个月才能结束，一般是三个月才能结束。
企业拖半年，只有好处没有坏处。仲裁和起诉期间，不给你开具离职证明，哪个正规公司会要你，还有损一点的公司，把你的社保给你调到最低但不给你减员，你根本不能入职其他企业！但凡你去工作了，反手就告你一个违反劳动合同！劳动仲裁的时间成本太长，很多人就主动放弃了，这也是滋长公司无视劳动仲裁的原因。原因之三，因为去仲裁的人少之又少。
