老板都害怕鞋法，知道来法能知识。我们打工人必须懂点法律来保护自己，邦哥来了老板都害怕员工知道的法律常识，第一、跟公司发生纠纷了，如果公司很难沟通就别那么多废话了，直接去劳动仲裁，让公司自己看着办，第二、劳动仲裁贵吗？记住了劳动仲裁是不收费的。第三、去哪里劳动仲裁？一般来说，去你上班地点所在地的劳动争议仲裁委员会打开导航，自己搜索一下就可以了。
基本上只要跟公司有劳动纠纷，都可以去被拖欠工资、工伤等等都。第五、劳动仲裁的流程复杂吗？其实很简单，仲裁庭都有相应的文书模板，你需要做的就是花点心思，把你的证据梳理完整。第六、劳动仲裁需不需要请律师？这个要看你自身的情况。如果你的证据很充分，自己也有时间有精力，当然可以自己跟企业打着官司。第七、劳动仲裁需要花很长的时间吗？
1、劳动仲裁期间可以不上班吗劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
可不可以不上班，是要根据具体情况来区分的。第1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2、劳动仲裁期间要上班吗法律分析：劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
