为什么劳动仲裁一定要搞懂一裁终局？福建道街律师事务所，申请劳动仲裁。我是大刘，很多劳动者总有这样的顾虑，担心申请劳动仲裁后用人单位放话出来，要陪工友玩到底，要给工友拖上一年半载的，那劳动仲裁真的会耗费这么长时间吗？那是因为你没有搞懂一裁终局的制度，今天给大家总结一下。第一、一裁终局制度呢？劳动者主张经济补偿或赔偿金、工伤医疗费且总额不超过当地月最低工资标准，12个月金额的争议。
第二、一裁终局和一裁两审有什么差别呢？这两者差别大了。一裁两审是指劳动争议案件，可能有劳动仲裁程序，一审程序二审程序，而一裁终局案件可以很好的限制用人单位拖延时间。用人单位如果对一裁终局的劳动仲裁裁决不服，只能向中院申请撤销仲裁裁决。在中院未撤销劳动仲裁裁决的情况下是不能够再走一审程序二审程序的。对劳动者而言，如果一裁终局案件不服，还可以上诉到二审法院。
1、劳动仲裁和一审都胜诉,二审会输吗法律分析：视具体情况而定。如果一审认定事实有误或适用法律不当，二审可能改判；如果一审违反法定程序，二审可能发回重审；甚至一审受理不当，二审可能裁定驳回起诉。当然，这种可能性很小。劳动争议，二审主要要审查劳动关系的建立和终止时间，工资标准，辞职以什么理由、解除劳动关系的事由、仲裁时效等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；
（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
2、劳动仲裁一审赢为啥二审输了劳动纠纷一审赢了二审竟然输了的情况也是有的，但是如果有新的证据，还是可以重新上诉的，建议打电话给律师或携带相关材料前往律所与律师面谈代理诉讼事宜。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
3、劳动仲裁赢了一审输了二审能赢吗一审官司败诉,二审一般很难胜诉,除非有新的证据证明。理由:法院审判案件,以事实为根据,以法律为准绳为原则,因此,胜诉与败诉的问题,关键是看双方的证据是否能证据事实和诉讼请求，如果有充分的证据证明,那法院就会支付诉求,判决其胜诉,另一方败诉,所以,二审法院也是差不多的,没新情况,一审判决没错误,基本没胜诉可能。
