31岁的山东教师明珏因同性恋身份在家长前曝光，被校方决定开除他已从事教师工作近10年。2018年9月19日，明珏向青岛劳动人事争议仲裁庭递交申请书，他在庭外手举标牌，上写：我教导孩子要诚实，所以我无法说谎，我是同性恋，27日，仲裁委员会正式立案，这是同性恋教师劳动权益的第一案。
1、代课老师劳动仲裁判决书没生效,对方上诉,能投诉单位没买社保吗?依据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。劳动法规定不签订劳动合同不缴纳社保不符合法律规定。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、学校辞退我也是因为我没有教师资格证我想劳动仲裁申请了劳动仲裁现学...1，劳动合同法2，没有资格证3，不会。因为你没有教师资格证，所以学校有权辞退你。这个就要分情况而定了，如果你进入学校时，双方约定，在一定时间内必须要取得教师资格证，而你在约定时间内确定教师资格证的话，学校是可以辞退你的，是合法的，劳动仲裁是不会支持你的；但如果之前你们双方没有约定，一般情况下是不能辞退你的，辞退你是违法的，劳动仲裁会支持你的！
3、学校解聘教师劳动仲裁法律分析：首先、应该考虑你和用人单位是否形成劳动关系如果你在学校按月领取劳动报酬，接受学校的管理，你方提供的劳动系学校业务的组成部分，即便你们未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。其次、在你们形成劳动关系情况下，用人单位辞退是否违法可参考《劳动合同法》第三十九条至第四十二条，法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
