比亚迪和14年工龄老员工劳动仲裁第二次开庭的后续报道。今天下午，比亚迪和一名14年工龄老员工的劳动仲裁第二次开庭在深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会葵涌仲裁庭开庭，老朱将相关情况通报一下，谢谢各位老铁的关注，为啥会有二次开庭？很多条友质疑老朱，问为啥会有二次开庭？这是因为这位员工仲裁申请的时候提了6项请求，结果受案窗口的小妹妹坚持其中有一项不符合受理条件，要这位当事人划掉，否则不予受理，当时为了尽快立案，老朱就建议当事人先去掉这一项。
1、劳动仲裁如何答辩法律主观：劳动仲裁开庭答辩技巧：提前去参加一次旁听，熟悉程序；将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点；双方愿意调解的话，最好选择调解；其他。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
2、劳动仲裁答辩席是什么劳动仲裁答辩席是指在劳动仲裁案件中，被申请人或其代理人在劳动仲裁庭上进行辩护的地方。它是劳动仲裁程序中非常重要的一个环节，因为在答辩席上，被申请人有机会对申诉人提出的诉求进行辩护，向仲裁庭陈述自己的观点和证据，维护自身权益。答辩席是一个非常重要的场所，被申请人可以在这里通过律师提供证据和辩护，力求达到自己的目标。在答辩席前，需要充分准备，了解案情事实，查找相关法律法规并获取必要的证据材料。
3、劳动仲裁怎么答辩法律主观：1、劳动仲裁被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书，被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。也就是说，被申请人未提交答辩书的，可能对自己仲裁结果不利。2、根据《中华人民共和国仲裁法》第25条的规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行，法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
