用人单位和劳动者在劳动合同中关于劳动仲裁管辖地的约定有效吗？答：无效！昨天一个条友过来咨询，称他和公司发生了劳动纠纷，现在不知道该去哪里申请劳动仲裁，细问才得知，他的劳动合同中约定，如果发生劳动争议，需向公司注册地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，但是，公司注册在上海市徐汇区，而他在乌鲁木齐上班，如果来上海市徐汇区提起仲裁申请，显然太麻烦了。
这就是劳动争议仲裁的管辖问题。在现实生活中，公司注册地和劳动者的实际工作地往往不在一个城市，甚至是公司的注册地和公司的实际办公地都不在同一个区，这就涉及到三个地址：公司住所地、公司经营地、劳动合同实际履行地。那么，劳动纠纷产生后，当事人应该向哪个仲裁委申请劳动仲裁呢？劳动争议调解仲裁法第21条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1、上海市松江区申请劳动仲裁劳动局的地址和电话松江区劳动人事争议仲裁委员会（松江区劳动人事争议仲裁院）电话：地址：乐都西路867871号2号楼2楼三、申请条件具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。四、办理材料仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。扩展资料《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二节申请和受理第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、徐汇区劳动仲裁上诉一定要到徐汇区人民法院上诉吗?上海市第一中级法院下辖浦东、卢湾、徐汇、长宁、闵行、金山、松江、南汇、奉贤9个区法院，这九个法院上诉要到第一中级法院。如果你是劳动者，那么可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼，是不是非得徐汇区看你的具体情况。如果你是用人单位，对于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。
3、徐汇区劳动仲裁地址徐汇区劳动人事争议仲裁院(仲裁立案)中山南二路777弄2号。在徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请，1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
