我在头条帮忙杭州站发布了一条其他求助:杭州市西湖区劳动仲裁不作为,有法不依,乱作为!我是2021年8月30在西湖区发生的工伤,由于伤情严重失去了劳动能力,生活十分困苦,多次向用人单位讨要停工留薪期工资无果,转塘劳动中队让我去仲裁,于2022年12月13日向西湖区劳动仲裁提交申请,2023年1月17日立案,2023年3月15日开庭时中止审理。
1、劳动仲裁委员会周末上班吗?劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班。劳动仲裁委员会相关知识:劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
另一方当事人可以申请人民法院强制执行。1、劳动仲裁申请书;2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等;3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等;4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料;5、申请劳动仲裁是免费的。
2、劳动仲裁周末上班吗?劳动仲裁周末不上班。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。仲裁,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。
仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的,是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的,仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权,向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议,只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉,经法院受理后,另一方必须应诉。