竞业限制协议可以申请仲裁吗,竞业限制协议可以申请仲裁吗?律师解答共有2条竞业限制协议能申请仲裁。双方可以先行协商,协商无法解决竞业限制协议纠纷的，竞业限制适用劳动仲裁前置，因为竞业限制引起的争议属于劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议;对仲裁裁决不服的，当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
竞业禁止纠纷怎么申请仲裁劳动仲裁律师解答共有1条发生竞业限制纠纷的,当事人一般要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,再依法提起诉讼,而不能直接起诉。不受理,劳动仲裁主要受理的就是劳动合同,薪酬社保支付,还有开除,裁员的赔偿范围,而竞业协议不属于劳动仲裁,直接是可以法院起诉的。签竞业限制协议一般是需要给予劳动者一定补偿的。
在竞业限制时限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,能够解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济赔偿金。你好我从上家公司离职之后已经超过3个月没有收到竞业补偿金,我现在想仲裁解除竞业限制共3位律师解答仲裁管竞业限制补偿金。双方签订了竞业限制协议,劳动者却没有拿到任何补偿,单位还能拿到五万元违约损失,这里让人感到了猫腻的存在。
用人单位违反竞业限制协议约定的情形主要就是未依照协议约定的时间和金额支付经济补偿。对于用人单位出现此种违约行为的劳动争议案件。或者协商不成仲裁您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容合同到期后,由于公司制度问题不续约,但公司要求签订竞业协议,我不想签字。请找我金牌律师第一评价后帮助你老板做法的违法的现在离职时来补签竞业协议是不用签的!如果公司都拖欠工资,可以申请仲。
热门问答·劳动纠纷查看全部换一换不懂就问有劳动纠纷问题·找本地律师查看全部律师还没找到劳动纠纷律师?根据不同的国家和地区的法律法规规定,违背竞业协议赔偿比例的具体标准会有所不同。双方签订的竞业协议是有效的,除非您能证明在强迫的情况下签订的，如果公司没有每月给您支付补偿金,您可以不履行。如果已经离职,且公司没有支付竞业限制补偿金,则可以要求解除。
