未劳动仲裁可起诉吗,劳动仲裁错过15天起诉期咋办

劳工如果遇到劳动纠纷，有几种救济途径？法律规定了协商、和解、调解、仲裁、起诉一大堆，劳动争议调解仲裁法的法条绕了一大圈才提到实在不行了可以仲裁，然后，欲说还休的道出仲裁不服的才能起诉。何必呢，立法者煞费苦心，就是不想让司法直接解决劳动纠纷，还搞出了行政部分、工会、企业的三方协调机制，有什么用。

法律分析：原则上不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。