金山云公司以绩效末位开除我，并表示没有任何补偿，我不服，提起仲裁，仲裁庭上金山云拿出半年前一段考勤记录以旷工为由开除，我辩护说：那几天是调休，调之前加班的，只要金山云出示完整并且经过公正的考勤记录就一目了然，金山云没有出示，结果仲裁认可金山云的理由，现在想想复盘金山云的操作：开除的时候直接发了解除劳动合同通知书，通知书理由是：严重违法公司的规章制度，后来电话沟通和当面协商过程中我几次质问金山云我到底违反了公司那一条规章制度，金山云死活不说，直到一年后仲裁开庭的时候，才在仲裁庭上拿出考勤和员工手册，以旷工开除你，关键是已经过去快一年了，这个时候，你很难拿出有利的证据反驳他，最有利的考勤系统，工作群沟通记录原始载体都在公司方，甚至你缺勤当天的出行记录都很难找了，其实，如果不是金山云在法庭上拿考勤说事儿，你肯定也不会刻意保存相关的记录，好了，你输了，公司开除你不用任何赔偿，这就是公司裁员不赔偿的厚黑操作。
1、劳动仲裁委员会几点上班工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
2、劳动局劳动仲裁上班时间法律分析：劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
3、劳动仲裁上班时间劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。劳动仲裁的流程为：1、接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。2、审查受理及组庭。
3、收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费;申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理，4、接受答辩及反诉。被诉人应当自收到应诉通知书之日起十五日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明书及相关证据;仲裁委员会审查被诉人反诉申请，符合条件的合并审理，收费，送达申诉人;不符合条件的告知理由。
