案例1:甲公司在2023年7月找到已经从某大学退休的张教授洽谈兼职专家，张教授为每周三来为甲公司进行设计服务评审，一个月应付报酬为10000元，请问甲公司为兼职的张教授如何入账?如何代扣个税?签订什么合同?一、相关政策1、合同性质根据关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发200512号)第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
1、社保计提和发放的会计分录计提社保的会计分录1、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借：应付职工薪酬社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款5、上交个人所得税借：应交税费应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。
二、工资分类1、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。2、如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。3、如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。三、单位未给员工缴纳社保怎么办可以到社保局进行仲裁。
2、社保计提的相关会计分录现在每家公司都会给员工交社保，那么关于社保的计提，应该怎么做会计分录呢？如果你对这部分知识不了解，那就和深空网一起来学习吧。每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种福利，现在还分为是否执行新会计准则，执行和非执行是两种情况。企业计提社保费用会计分录已经执行新会计准则1、计提时借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本贷：应付职工薪酬社保（公司部分）2、缴纳时借：应付职工薪酬社保（个人部分）借：其他应付款社保（个人部分）贷：银行存款未执行新会计准则的借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本借：其他应付款社保（个人部分）贷：银行存款社保缴纳比例社保缴纳分为两部分，分为公司缴纳和员工个人缴纳的，养老保险的比例是单位缴纳20%。
