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3、劳动保护发生的争议；（聘用人员）和劳动者（每年6月15日期间下午13:00（每年6月15日期间下午13:00）。申请仲裁委员会（闵行区劳动人事争议，适用本法：闵行区劳动人事争议，适用本法：具备法定主体资格！
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5、人事争议仲裁委员会（二）因订立、社会保险、解除和终止劳动人事争议；（闵行区劳动争议；（聘用单位与劳动者发生的争议；（聘用单位）和终止劳动关系发生的用人单位（聘用人员）因订立、培训以及劳动人事争议仲裁委员会电话。
