金山云公司以绩效末位开除我，并表示没有任何补偿，我不服，提起仲裁，仲裁庭上金山云拿出半年前一段考勤记录以旷工为由开除，我辩护说：那几天是调休，调之前加班的，只要金山云出示完整并且经过公正的考勤记录就一目了然，金山云没有出示，结果仲裁认可金山云的理由，现在想想复盘金山云的操作：开除的时候直接发了解除劳动合同通知书，通知书理由是：严重违法公司的规章制度，后来电话沟通和当面协商过程中我几次质问金山云我到底违反了公司那一条规章制度，金山云死活不说，直到一年后仲裁开庭的时候，才在仲裁庭上拿出考勤和员工手册，以旷工开除你，关键是已经过去快一年了，这个时候，你很难拿出有利的证据反驳他，最有利的考勤系统，工作群沟通记录原始载体都在公司方，甚至你缺勤当天的出行记录都很难找了，其实，如果不是金山云在法庭上拿考勤说事儿，你肯定也不会刻意保存相关的记录，好了，你输了，公司开除你不用任何赔偿，这就是公司裁员不赔偿的厚黑操作。
1、杨浦区劳动仲裁上班时间1、上海市劳动人事争议仲裁委员会(上海市劳动人事争议仲裁院)西乡路188号周一至周五9:0011:30,13:3016:302、长宁区劳动人事争议仲裁委员会(长宁区劳动人事争议仲裁院)威宁路410号3楼周一至周四8:4511:153、黄浦区劳动人事争议仲裁委员会(黄浦区劳动人事争议仲裁院)车站支路87号周一至周五9:0011:00,
13:3016:30;夏令时14:0016:30,周五9:0011:305、普陀区劳动人事争议仲裁委员会(普陀区劳动人事争议仲裁院)交通路2315号周一至周五9:0011:30,周一至周四14:0016:306、杨浦区劳动人事争议仲裁委员会(杨浦区劳动人事争议仲裁院)长阳路2467号22号楼周一至周五8:3011:3013:3017:007、宝山区劳动人事争议仲裁委员会(宝山区劳动人事争议仲裁院)友谊支路79号周一至周五8:3011:30。
2、劳动仲裁上班的时间劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。《劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
3、劳动仲裁上班时间劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时，第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
