劳动仲裁开庭时间定了多次打电话询问，开庭时间定下来了，24号。其实到了21号可以直接走法院的程序了，但是不知道法院的程序怎么走，所以还是先开庭吧，因为今天给我说，开庭当天也可以申请走法院程序，大家有了解法院程序的可以支支招，不能让资本一直剥削下去，我会把与公司仲裁的事情一点点记录下来，等到有一天逼急我，就曝光他，是湖南一个上市公司的子公司。
1、l劳动仲裁开庭后的程序是怎样进行的?1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料5、上劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费用办理程序：1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。
受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。
2、劳动仲裁开庭后多久关于劳动仲裁开庭后多久结案问题可根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、劳动仲裁开庭后的程序法律分析：一、仲裁庭准备阶段书记员：（1）申诉人（姓名或单位名称）诉被诉人（姓名或单位名称）（案由）争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。（2）核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况；申诉人、委托代理人、被诉人、委托代理人、第三人、委托代理人、其他仲裁参与人。（3）宣布仲裁庭纪律。
二、仲裁庭庭审阶段（首席）仲裁员：（1）宣布开庭。（2）宣布仲裁庭组成人员，（3）核实双方当事人，第三人及其代理人的身份（4）上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。（5）宣布当事人在庭审活动中的权利和义务（6）询问仲裁庭参与人是否听清，对本庭组成人员是否申请回避。
