劳动仲裁流程：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本t2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审t3、仲裁委依法作出裁决。提交仲裁申请书同时，准备以下材料：身份证原件和复印件把公司信息打印出来能够证明双方存在劳动关系的初始证据的原件和复印件t提交了仲裁申请，就等受理通知。
t收到立案通知书，第二天或者第三天就打电话通知你去拿开庭通知书，开庭通知书上面会写有具体开庭时间和地点。t开庭所需材料：仲裁申请书证据目录准备好证据录音或视频，还要提交书面文字记录t开庭审理：宣读申请人诉求被申请人答辩仲裁庭调查事实当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见笔录签字确认t双方同意调解并且调解达成共识，仲裁庭会制作调解书。
1、劳动仲裁与一般经济仲裁的不同点2、简析经济仲裁和劳动仲裁的异同点经济仲裁和劳动仲裁的区别在于仲裁对象不一样,劳动仲裁的适用对象是劳动关系,经济仲裁则适用于一般的经济合同,另外,经济仲裁和劳动仲裁的法律依据,仲裁的效果及仲裁委员会都不一样,像一般的劳动争议就不能申请经济仲裁。一、经济仲裁和劳动仲裁的不同点有哪些?1、仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷。
3、劳动仲裁与经济仲裁的区别法律分析：1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《中华人民共和国劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《中华人民共和国仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。4、仲裁的效果不同，对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼，对经济仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起诉讼。
4、劳动仲裁和经济仲裁的区别劳动仲裁和经济仲裁的区别在哪里1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》，3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。4、仲裁的效果不同，对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼，对经济仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起诉讼。
