员工在拿到社保补贴，离职投诉到劳动仲裁法庭，企业应同步反诉员工，要求员工返回己支付的社保补贴，两者相抵后，企业再为员工缴纳五险的金额。员工劳动仲裁胜诉后却拿不到钱这件事，非常令人不舒服，此外，企业反诉员工亦不应被忽视，需要对事情真实情况进行了解和分析，准确判断究竟是由于员工欠缺服务导致企业做出此举，还是单纯出于利益考虑，而企业想方设法地反诉员工。
员工在拿到社保补贴，离职投诉到劳动仲裁法庭，企业应同步反诉员工，要求员工返回己支付的社保补贴，两者相抵后，企业再为员工缴纳五险的金额。
员工劳动仲裁胜诉后却拿不到钱这件事，非常令人不舒服。无疑，这是企业在法律和道德层面的重大缺失，涉嫌对员工权益的不尊重、侵犯其劳动权益。此外，企业反诉员工亦不应被忽视，需要对事情真实情况进行了解和分析，准确判断究竟是由于员工欠缺服务导致企业做出此举，还是单纯出于利益考虑，而企业想方设法地反诉员工。
开庭前一天收到仲裁庭电话，说开庭延期，因为公司反诉。一万个羊驼，就这点手段，过两天看看快递怎么说。#劳动仲裁#。
你以为这么容易？仲裁程序肯怕你连基本证据都拿不到！劳动合同、考勤记录、薪水帐单，劳务派遣的员工基本没有。底层劳动者耗死你，就算有证据能仲裁，至少耗时4个月。就算成功了，人家反诉，又得拖！你有这么多时间、金钱耗吗？！没经他人苦，莫劝他人善！
今天看到一个案例，有一位劳动者发起劳动仲裁，仲裁院出了裁决结果胜诉以后被公司反诉，以至于又要继续等法院开庭裁决，而法院又迟迟不出结果，距离开始仲裁已经一年多了，什么都没有拿到。所以她很沮丧，建议大家钱少不如放弃，钱多直接找律师。虽然我很同情他的遭遇，但其实劳动仲裁这个事情，每个劳动者的情况是不一。
公司恶意拖欠工资一年多，我该怎么办？公司拖欠工资将近一年，22年11月2日和几个同事一起去劳动局申请劳动仲裁，同年12月底判决书下来了，支持我们员工的诉求。今天才知道，无耻的公司竟然反诉了…这样下来，我们拿到工资的希望是不是更加遥遥无期了。请问万能的友友们，我还有什么其他办法能够快速追讨回。
劳动仲裁终于开庭了，就等裁决结果出来了。虽然有心里有准备公司会反诉，但是对公司不要脸的程度还是恶心到我了，公司编造了一堆莫须有的事情反诉，按公司的意思我不仅拿不到自己的劳动报酬还得拿钱出来赔偿给公司，幸亏有让老百姓说话的地方，不然靠个人的力量，笨嘴拙舌反被对方倒打一耙。
