别太傻了,空白劳动合同不能签,你品,你细品!实务中签订劳动合同正确姿势是:填好内容后打印出来再签字盖章,最后双方各取一份。可是,总有个别用人单位要求劳动者在空白的劳动合同上签字,公司这么做的原因主要有两个:1、暗度陈仓:在劳动合同关于工资数额、工作内容等的空白处,私自补写上对劳动者不利的条款2、图穷匕见:一旦日后出现劳动纠纷,公司也可占据上风。
劳动者一般具有完全民事行为能力,其在具有空白条款的合同中签名捺手印的行为通常表示自己同意用人单位在合同的空白条款里对双方的权利义务进行补充。劳动者签署了具有空白条款的合同,一般会被推定为已知晓该条款的全部内容,双方的权利与义务即受其制约。一旦产生劳动纠纷,若劳动者无法提供有效证据,证明存在劳动合同无效情形,便难免处于被动状态。
1、劳动仲裁申请书怎么填劳动仲裁申请书应填写的内容如下:1、劳动者与用人单位的基本身份信息;2、当事人的的仲裁请求;3、所依据的事实、理由;4、以及当事人依法收集的证据的名称、来源;5、仲裁机构的名称等内容。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2、劳动仲裁需要填写的目录表格法律主观:劳动仲裁需要的资料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等。为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了劳动仲裁需要写什么资料相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳动仲裁需要写什么资料劳动仲裁需要提交材料包括劳动仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;《授权委托书》和委托代理人的身份证明;被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;《证据材料清单》一式两份。
3、劳动仲裁表格去哪里拿一、劳动仲裁申请表去哪领1、法律对此没有规定,既可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写;2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。4、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,二、劳动仲裁申请书内容1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址,其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。