北京什么情况下走劳动仲裁

劳动仲裁裁驳，理由是超过时效等理由。一审北京市丰台区人民法院裁驳，二审北京市第二中级人民法院维持，现在准备申请向北京市高级人民法院申请再审程序，若不出重大意外，6月底之前即可递交再审资料，搭档王挺律师正在准备再审申请等资料。劳动仲裁和一审均系北京市丰台区法律援助中心指派的法律援助案件，搭档王挺律师与我合作承办。

申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。网上申请流程。在北京市人力资源社会保障局网站搜索劳动仲裁，点击个人办事、劳动仲裁网上申请。点击新增预约，填写个人信息和公司信息，公司就是劳动合同的盖章公司，公司信息获取公司信息：可以通过软件查询公司的工商信息和负责人、联系电话等。

法律主观：北京劳动仲裁流程：申请人提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；开庭前将开庭日期、地点书面通知双方当事人；对劳动争议案件作出裁决。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

北京市劳动仲裁程序应该是先由当事人进行申请，申请后，劳动争议仲裁委员会根据规定，符合规定的进行受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。