上午去劳动仲裁院开庭审理劳动争议案件。这个案件是公告案件，被申请人公司由于无法送达，所以仲裁委采取了登报公告的形式送达相应的仲裁副本材料，开庭时间是2023年2月20日上午九点，我和书记员一大早等在法庭，开庭时间九点，结果等到九点半，都没有等到人来，于是书记员跑上楼去打电话。申请人在电话里说她在医院，过不来了，仲裁委爱咋办就咋办吧。
任何一种社会纠纷解决机制的建立，都是有成本了。作为劳动仲裁案件，国家免收申请人仲裁费用，这期间不论是人员工资还是机构运转的费用均由财政负担。在这个案件中，甚至连登报纸公告的公告费用也是国家出的。劳动争议的当事人没有负担一分钱。从这个角度出发，作为案件当事人，行使自己的法律权利，还是应该慎重，特别是如果秉持无所谓的态度，那么更不应该提出仲裁程序。
1、劳动仲裁流程大概需要多长时间劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。劳动仲裁劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会主任批准，可以适当延期，并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过15日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人们法院提起诉讼。
2、公司登报宣布解散后,员工能通过劳动仲裁拿到补偿吗?公司宣布解散和破产的，会成立一个公司债权债务的清算组织，负责破产公司的债权债务清算，企业员工的工资，经济补偿可向清算组织提出，从破产债权中优先受偿还。不能通过劳动争议仲裁解决，劳动仲裁是针对依法存续的公司。可以？公司在宣布解散或宣布破产时，员工与公司在解除劳动合同，工资支付，支付经济补偿金等方面有争议的，都可以申请劳动仲裁。
3、劳动仲裁裁决后开出送达证明送达证明可电话联系仲裁员，或持身份证、裁决书到仲裁委窗口要求出具。登报要看仲裁局的要求，要求刊登哪一个级别的报纸，市级或者省级国家级，或者指定某一种报纸。比如人民法院报刊登，登报的内容一般劳动仲裁局会写好给你直接要刊登的内容，还有一份盖好章的文件，这个登报都是需要的，登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。
4、劳动仲裁公告有用吗劳动仲裁公告送达不产生任何费用的，法律制度从来没有规定，仲裁机构采用公告方式送达相关法律文书的，会产生额外的费用。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达，公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。办事机构所在地登记为住所，登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况统一选报纸。
