南昌作为堂堂的省会城市，市级劳动争议仲裁委居然能作出这种裁决，老朱也算是彻底服了，该怎么办？一个字，干！两个字，要干！三个字，坚决干！坚持诉讼到底！这是老朱指导的江西南昌的一起劳动纠纷，案子本身不复杂，小姐姐2021年7月入职了南昌一家员工规模1000、年营收超3亿的大型互联网公司，月工资3500元。2022年4月16日，被公司以不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作为由，单方解除劳动合同。
仲裁委最初于5月10日通知小姐姐开庭日期为6月17日，但在6月13日，仲裁委临时电话通知小姐姐，称工作人员17日下午临时要开会，开庭时间需要修改，最终确定在6月20日开庭。6月20日开庭时，公司方面派了法务和人事出庭，小姐姐这边是拿着老朱事先给她写的单枪匹马，仲裁开庭时，仲裁员几乎是全程压制小姐姐，庭审结束后，仲裁员力劝小姐姐和解，但和解金额只有4500元，小姐姐断然拒绝。
1、劳动争议仲裁委员会的职责有哪些劳动仲裁委员会的履行职责具体如下：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）讨论重大或者疑难的劳动争议案件。（三）受理劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
2、劳动局和劳动争议仲裁委员会法律主观：劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会受理本行政区域内的下列劳动争议案件:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
3、劳动争议仲裁委员会职责1、劳动争议仲裁委员会的职责:对专职或者兼职仲裁员的聘任、解聘;受理用人单位或劳动者提出的劳动争议案件;讨论重大或者疑难的劳动争议案件;以及监督仲裁活动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。
