因劳动者原因未签订劳动合同不支持索赔双倍工资来源：宁波市社会保险管理服务中心发布时间：2021-11-1618:26林某于2016年11月15日进入浙江某贸易有限公司，担任人事主管，双方没有签订书面劳动合同，公司为林某缴纳了社会保险。林某在职期间固定工资5000元/月，其最后工作至2017年12月31日，林某于2018年2月23日向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付2016年12月15日至2017年11月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额部分55000元。
1、为什么宁波江北劳动仲裁的人那么吃冤枉饭?我也不知道，我也正在打劳动仲裁，我估计他们也会做假证，像对付你一样。我想这个假证，不承认不知道是否可以，因为这毕竟可以单方面做出来的。仲裁不好。可以上述。一定要有一个律师。请不起律师，也要找个专业人士指点下！自己弄，你如果不懂，败诉，你都不知道如何败诉的！劳动仲裁委和法院，都是中立的审判机关，不可能帮助任何一方，所以，不要指望他们帮助你，就像他们不会帮助用人单位一样！
2、劳动仲裁要不要请律师?什么时候请?如何选律师?作为劳动者，当发现自身权益受到侵害时，如果要走仲裁流程，相信都考虑过是否请律师的问题。有一定劳动法知识储备或学习能力强一些的，通过检索，基本可以学习到大部分知识，有的就走自诉了。有一些因为金额不大，证据明确，请律师不划算，所以也走自诉。还有的是自己确实不太懂，也不想学，怕踩坑，认为专业的事情交给专业的人办，因此毫不犹豫的请了律师。
但是其复杂程度又需要投入不少精力，从投资回报率来看，这个方向注定不会成为热门选择。对于普通劳动者而言，要不要请律师是面临的首要问题。01请不请律师?可以从以下几个方面综合判断:(一)金额金额小，可能连律师费都不够，那请律师就是不蒸馒头争口气了。律师费一般根据标的大小收费比例不同，一般案件大概是5000起，标的10%左右。
3、劳动仲裁咨询律师问题怎么收费10002000元。按照诉讼标的额的大小来计算，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%5%计算，这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
