老板不给拖欠员工3000元，通过劳动仲裁和法律程序讨回的概率有多大?还有，要花多少钱才能把欠你的钱拿回来?整个过程需要多长时间?首先，我们来看看劳动仲裁。据说劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，也有人说，如果员工能提供合法的劳动合同、工资支付记录等证据，那么成功率就比较高，在60%到80%之间，但是临时工的具体成功率是未知的，没有数据支持!劳动仲裁程序通常相对简单快捷，处理时间从几周到几个月不等。
接下来，让我们考虑一下法律行动。劳动仲裁不能解决争议的，劳动者可以选择法律诉讼。在法庭上，员工需要聘请律师，提供充分的证据，依法行使自己的权利。据统计，劳动争议诉讼的成功率与劳动仲裁的成功率大体相当。然而，法律诉讼比劳动仲裁耗时更长，费用更高。法律程序通常需要几个月到一年多的时间，这取决于法院的工作量和案件的复杂程度。
1、劳动争议申请劳动仲裁需要费用吗?申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、申请劳动仲裁需要费用吗你好，申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。
仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
3、劳动仲裁要收费用吗法律主观：劳动仲裁是不需要收费的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
